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结束四连败后的快船迎来了两连胜。
        
这又勾起了闵聪达一些不好的回忆。
        
上个赛季快船魔鬼客场之旅,闵聪达心心念念一波连败。
        
结果呢,那些垃圾送分童子队,让快船赢出状态来了!
        
这波两连胜让闵聪达开始担心起来,难道昨日重现?
        
而且,保罗-乔治、詹姆斯-哈登、布莱德索这三个新人给人留下深刻印象。
        
乔治和哈登的暴扣,布莱德索进攻端弥补库里缺席的漏洞,都是球队赢下比赛的基础。
        
从赛后数据看,布莱德索全场拿下了17分,送出6次助攻,还有2次抢断,是发挥最好的一个。
        
哈登和乔治虽然有暴扣,但整体表现还是不如异军突起的布莱德索。
        
尤其是哈登,第四节连续两个失误,差点让闵聪达笑开花。
        
对闵聪达来说,好消息是,下一场他们要打黄蜂了。
        
闵聪达敬爱的圣保罗爷爷要来救他于水火之中。
        
黄蜂队在08年达到一个高峰后,连续两年下滑。
        
本赛季队内的大中锋泰森-钱德勒离开去了小牛队。
        
作为替代品,黄蜂内线补充了奥卡福,同样是优秀的护框中锋。
        
只要有克里斯-保罗在,黄蜂在西部就依旧保持着很强的竞争力。
        
并且,黄蜂对快船一直很克制,上赛季快船面对黄蜂一场为未胜。
        
黄蜂和保罗是闵聪达的心头好,是闵聪达的送财童子。
        
离开盐湖城全队抵达新奥尔良,比赛在晚间黄金档进行。
        
可是,新奥尔良主场的上座率实在是不怎么样,稀稀拉拉。
        
在经历了卡特里娜飓风的袭击后,这块地方的经济始终没有恢复到灾前的状态。
        
不仅导致了黄蜂队颠沛流离,也让这里的球市不是很好。
        
今晚,大卫-斯特恩亲自抵达了现场,观看黄蜂和快船的比赛。
        
闵聪达“有幸”又和斯特恩坐到了一起,共同观赏今晚的对决。
        
比赛开始前,斯特恩就对闵聪达道:“斯玛特,你能不能少往联盟写投诉信?”
        
闵聪达道:“哪里有不公,哪里就有反抗的声音。”
        
斯特恩道:“那个吹罚对快船是有利的。”
        
“我在乎的是公平公正,我要的可不是偏向,就算偏向快船也不行!”
        
第一场快船和开拓者的比赛,最后时刻对阿德的犯规没吹。
        
闵聪达作为获利一方,对联盟判罚大加批判,闹得联盟亲自道歉,弄得很没面子。
        
事后,联盟也没有罚闵聪达的钱,没想到闵聪达不依不饶,又给办公室发邮件。
        
凡是这类邮件,联盟办公室必须要给出回应,是非常麻烦的事。
        
主管裁判工作的副总裁博齐亚现在看到闵聪达发来的邮件就头皮发麻。
        
他的邮件内容往往又臭又长,关键讲的还颇有道理。
        
你要是好好回复,一封邮件写下来累的要死。
        
你要是不好好回,就回个已阅,他会不停催促给回复。
        
所以,博齐亚现在给裁判们立规矩,谁再招惹斯玛特让他写邮件,谁就去写回稿,自己应付斯玛特去。
        
因此后面几场比赛,裁判的哨子还挺公平公正,闵聪达也没发作。
        
其他他们不知道,闵聪达之所以不发作主要是因为快船输球了。
        
伱让快船来个四连胜,你就是吹的再好,他也能给你挑出毛病来。
        
斯特恩也是受不了博齐亚总是吐槽,借这个机会和闵聪达当面交流交流。
        
他是弄不明白,上个赛季肯尼迪最佳公民奖都给你了,你还有什么不满意的?
        
这个赛季最佳总经理也给你好不好?
        
闵聪达也理解斯特恩的心理,只是他没办法直说“你多罚款就好”,系统是不允许他这么做的,这属于内幕交易。
        
闵聪达只好道:“我并不是要搞事情大卫,我只是希望一切都公平公正。你们公平公正的对待我,不要偏袒,该吹哨吹哨,该罚款…咳,咳,反正我不差钱!”
        
系统给出警告:【不允许进行罚款暗示。】
        
斯特恩叹了口气,道:“既然你不差钱,要不非洲基金那块,你再捐点?夏天基金会的工作做的不错。”
        
闵聪达汗毛一竖,你不罚款也行,可别让我捐款了。
        
他忙道:“不不不,我毕竟是亚洲人,老是给非洲人捐款不合适。联盟那么多非洲籍球员,他们可以捐款的。我就专心支持我的亚洲青少年篮球基金,给我们中国人提供篮球资金。”
        
斯特恩还是很赞同闵聪达搞这个亚洲篮球基金的,对NBA在亚洲的宣传以及人才开发能起到很好的作用。
        
“你这个亚洲篮球基金搞的不错,如果有需要帮助的话,NBA中国官方会提供支持的。”
        
“不不不,我们有我们自己的发展计划,你别想来抢走成果大卫。”
        
斯特恩笑着摇了摇头,这个斯玛特还以为我想抢你的功劳?真是想太多了。
        
两人有一搭没一搭的聊着,斯特恩虽然对闵聪达很无奈,有时候被他气得要死。
        
可是斯特恩发现自己很欣赏这个小子,他以自己二十多年的总裁经历断定,闵聪达绝对是篮球界龙凤一般的人物。
        
他未来说不定是可以引领时代的。
        
因为斯特恩在他身上看到了巨大的人格魅力。
        
在篮球这个世界,技术、战术、技巧,都是“小道”。
        
超群的个人魅力,是成为影响联盟格局和未来的真正“大道”。
        
像乔丹、约翰逊、科比、莱利、杰克逊,都是拥有巨大人格魅力的人。
        
闵聪达今年夏天的操作让斯特恩印象极为深刻,就是他劝服了詹姆斯留在骑士。
        
斯特恩很早就知道詹姆斯要在espn搞《决定》节目,他是竭力反对的,并且很不希望詹姆斯去热火抱团。
        
因为这对克利夫兰市场,以及联盟均衡的生态是一种打击,制衡是斯特恩一辈子都在做的事。
        
从1984刚上任开始打击势力遍布联盟的凯尔特人系,防止绿衫军一家独大。
        
到不断给联盟扩军,增加新球队,扶持小城市小球会,斯特恩明白均衡发展的道理。
        
只是球星们话语权的扩大,让这些年轻人越来越不可控,传统的NBA文化正在被摧毁。
        
快船夏天明明有机会得到詹姆斯,这将导致NBA市场急剧向加州倾斜,这会带来不平衡。
        
没想到,斯玛特高瞻远瞩,竟然劝说詹姆斯留在克利夫兰,还成功了。
        
斯特恩自此对闵聪达刮目相看,觉得此子格局甚大,要不是太年轻,又是中国人,脾气还古怪,真想培养他做总裁接班人。
        
相较而言,亚当-席尔瓦在人格魅力的“大道”上和闵聪达可差远了。
        
“大卫,你要不要吃爆米花?”
        
“我不吃…还有请你叫我斯特恩先生,大卫不是你随便乱叫的。”
        
“好的大卫,我知道了,大卫。”
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